POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Partenaire des plus grands groupes sur l’ensemble des secteurs de l’industrie, MASER ENGINEERING est devenu en 49 ans, une référence dans les domaines de la maintenance industrielle, des projets et du conseil. C’est plus de 100 métiers différents au sein de la Société qui permettent d’assoir son expertise. Le savoir-faire, la maîtrise de la sécurité et des process et la capacité à innover caractérisent les Femmes et les Hommes de MASER ENGINEERING.
8 RAISONS DE NOUS REJOINDRE
LA DIVERSITÉ DE NOS MÉTIERS
Ingénieur de maintenance, Technicien méthodes, Concepteur de formation, Chargé de missions pédagogiques, Menuisier de Bord, Chaudronnier, Ergonome, Technicien de maintenance, Responsable de site, Mécanicien, Laborantin chimiste… Vous serez étonné par la palette de nos métiers !
LA RICHESSE DE NOS SECTEURS D’INTERVENTION
MASER ENGINEERING intervient dans les principaux secteurs industriels français. Que ce soit dans le secteur de l’automobile, l’aéronautique, le naval, l’éolien, l’aéroportuaire, le pharmaceutique ou encore l’agroalimentaire.
NOTRE PORTE-FEUILLE CLIENTS
Nous disposons d’un portefeuille de plus de 300 clients prestigieux issus des principaux secteurs d’activité tels que : Heineken, Haägen Dazs, Aéroport de Paris, Airbus, Alstom, Dassault, Safran, Thales, Fedex, Suez, Total Energies, Stäubli, Stellantis, Renault Nissan, Toyota, Veolia, Chantiers de l’Atlantique, Leo Pharma, Allergan, BP France, EDF, Siemens Gamesa, Nordex, etc.
NOTRE EXPERTISE
Nous intervenons sur de nombreux projets (bateaux de croisière aux Chantiers de l’Atlantique, avions de ligne et hélicoptères chez Airbus, véhicules électriques chez Stellantis, Éolienne Haliade pour GE, etc.) grâce à l’expertise de nos équipes qui participent pleinement à l’optimisation et à la performance des process industriels.
NOUS DÉVELOPPONS VOS COMPÉTENCES
En intervenant au cœur des projets industriels et sur les sites clients, vous serez amené à découvrir une large diversité d’activités qui mettent en œuvre l’attrait technique et différentes technologies à la pointe de l’innovation. Ajoutez à cela des formations adaptées à l’environnement technique, et vous obtenez un parcours d’expertise où l’acquisition de nouvelles compétences est le maître mot.
NOUS STIMULONS VOTRE ÉVOLUTION PRO
Nous sommes une entreprise dynamique à taille humaine et à forte croissance, ce qui génère de multiples opportunités d’évolution professionnelle : Mobilité interne, développement de carrière, formation, évolution vers des fonctions à responsabilités techniques et managériales.
VOUS BÉNÉFICIEZ DE CONDITIONS MOTIVANTES
Nous pratiquons une politique de rémunération attractive à laquelle s’ajoute un contrat de prévoyance et de frais de santé, un plan d’épargne entreprise, un plan d’épargne retraite… Et parce que la qualité de l’environnement de travail est également importante, nous investissons constamment dans des installations et du matériel performants. Nous fournissons les équipements de Protection Individuelle et Collective adéquates et nous aménageons les espaces de travail.
NOUS ENCOURAGEONS LES ÉTUDIANTS
Notre politique volontariste d’accueil de jeunes en formation initiale par l’intermédiaire de stages d’étude ou de contrats d’alternance, nous permet un mix des générations où les uns apportent aux autres. Cette politique est payante, puisque près de 80 % des jeunes accueillis dans l’entreprise, se sont vus offrir un contrat en CDI à la fin de leur cursus.
❝ Nous sommes persuadés que pour prendre soin de nos clients, nous devons commencer par prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous engageons une politique RH qui favorise l’équilibre et le bien-être au travail, dans un cadre dynamique et valorisant. ❞
Styve JOLY, Directeur des Ressources Humaines
❝ Nous sommes persuadés que pour prendre soin de nos clients, nous devons commencer par prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous engageons une politique RH qui favorise l’équilibre et le bien-être au travail, dans un cadre dynamique et valorisant. ❞
Styve JOLY, Directeur des Ressources Humaines
NOTRE POLITIQUE SOCIALE RESPONSABLE
Rejoindre MASER ENGINEERING, c’est rejoindre une entreprise responsable qui met le capital humain au cœur de ses priorités.
Notre société s’engage dans l’épanouissement professionnel, le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs. Au travers de ses engagements, MASER ENGINEERING promeut la diversité au sein de ses équipes en favorisant notamment, l’insertion professionnelle et durable des jeunes et des personnes en situation de handicap. Ainsi, en l’espace de 4 ans, le taux de travailleurs en situation de handicap est passé de 2,71 % à 5,07 %.
De plus, nous améliorons continuellement l’environnement de travail de nos collaborateurs en anticipant et en les prévenant des risques liés aux activités industrielles, et nous développons l’expertise de nos collaborateurs à travers une politique de formation volontariste.
LA COOPTATION CHEZ
MASER ENGINEERING
Parce que nos meilleurs prescripteurs sont nos collaborateurs grâce à leur connaissance du fonctionnement de MASER ENGINEERING, de nos métiers et de nos activités, nous comptons aussi sur eux pour nous proposer les talents de demain.
Pour en savoir plus à ce sujet, n’hésitez pas à lire notre article sur la « Cooptation ».
