Un nombre en croissance
En 2019, 130 nouveaux collaborateurs ont été embauché. C’est un large panel de compétences (chef de projet, ingénieur méthode, technicien de maintenance, etc.), du plus jeune diplômé au plus expérimenté qui a rejoint MASER ENGINEERING pour contribuer à son développement. Le recrutement de stagiaires/alternants a augmenté de plus de 86% au cours de cette année. Et ce sont 22% de femmes en plus en 2019, qui ont décidé de rejoindre nos équipes.
En 2020, c’est un nouvel objectif qui voit le jour: accueillir 150 nouveaux collaborateurs.
Une marque employeur
Depuis plus de 45 ans, MASER ENGINEERING intervient sur les plus beaux projets industriels chez des clients d’envergure internationale (Airbus, Les Chantiers de l’Atlantique, ADP, PSA …). Forte de son expérience, de sa diversité et de la richesse de ses Femmes et ses Hommes, MASER ENGINEERING est devenu un acteur incontournable dans l’industrie.
Notre objectif est de rendre plus visible notre Marque Employeur en 2020.
« Développer la marque employeur est un beau challenge. Pour cela, je m’emploie à rendre plus visible le professionnalisme et la technicité des Femmes et des Hommes de MASER ENGINEERING. Je suis convaincue que notre force c’est nos équipes. La culture d’entreprise est réelle et ne demande qu’à être connue par les talents. Charge à moi de donner ce coup de pouce. »
— Daphné HUYNH, Responsable de la Marque Employeur.
Au plus près de vous
MASER ENGINEERING affichera davantage sa présence sur le terrain, en retrouvant ses équipes sur les salons et forums de recrutement. Pour être informé des prochains évenements, n’hésitez pas à suivre toute l’actualité.
Par ailleurs, une attention toute particulière sera portée à l’amélioration de l’expérience de vos candidatures en ligne. Sans plus tarder, retrouvez l’ensemble des offres d’emploi ici.
